Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Chirurgische Ambulanz/D-Arzt-Sprechstunde
- Oberhavel Kliniken
- Präsenz
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Teilzeit
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (30 Stunden/Woche), 2 Jahre befristet als Schwangerschaftsvertretung für die Klinik Hennigsdorf (unmittelbar nordwestlich der Stadtgrenze zu Berlin).
Sie bringen mit u. a.:
- erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Pflegefachausbildung oder Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- einschlägige Berufserfahrungen in einem Akutkrankenhaus sind wünschenswert, insbesondere Erfahrungen mit chirurgischen Patienten
- hohe Empathiefähigkeit
- Bereitschaft zur guten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- eigenverantwortliches Handeln
- Teamgeist, Kreativität und Eigeninitiative
- Belastbarkeit und Flexibilität
- hohes Umsetzungsinteresse an der Einhaltung von Unternehmens-, Qualitäts- und Pflegerichtlinien
Wir bieten Ihnen u. a.:
- Tagdienst, Mo.-Fr. (keine Wochenend-/ Nachtdiensttätigkeit)
- tätigkeitsbezogene, tarifliche Vergütung
- Berücksichtigung von persönlichen Dienst-/Urlaubsplanwünschen
- betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Werbeprämie von bis zu 2.000 € brutto für jeden neu geworbenen Mitarbeiter
- gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
- eigenständiges Arbeiten in einem breiten Behandlungsspektrum
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung, persönliche Weiterentwicklungschancen
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Klinikgelände
- elektronische Zeiterfassung mit entsprechendem Arbeitszeitkonto
- Corporate Benefits (Mitarbeitervorteilsprogramm durch Einkaufsvorteile bei > 800 namhaften Firmen)
www.oberhavel-kliniken.de/hauptmenue/ueber-uns/pflege
Oberhavel Kliniken GmbH
Personal & Recht
Robert-Koch-Straße 2 – 12
16515 Oranienburg
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Hinweis für internationale Bewerber:
Wir freuen uns über internationale Bewerbungen. Bitte beachten Sie jedoch, dass für eine Anstellung eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich ist. Bewerbungen ohne entsprechenden Nachweis können wir leider nicht in das Auswahlverfahren aufnehmen.
