Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie (Kinderstation)
- Oberhavel Kliniken
- Oranienburg
- Präsenz
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Voll/Teilzeit
- Jahresgehalt: 54.000 - 66.000 EUR
Sie bringen mit u. a.:
- erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (Pflegefachfrau/ -mann) mit dem Schwerpunkt Pädiatrie oder Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger)
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Berufserfahrungen in einem Akutkrankenhaus, u. a. im Bereich Pädiatrie sind wünschenswert
- hohe Empathiefähigkeit
- Bereitschaft zur sehr guten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- eigenverantwortliches Handeln
- Teamgeist, Kreativität und Eigeninitiative
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- hohes Umsetzungsinteresse an der Einhaltung von Unternehmens-, Qualitäts- und Pflegerichtlinien
Wir bieten Ihnen u. a.:
- tätigkeitsbezogene, tarifliche Vergütung
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitbeschäftigung
- Berücksichtigung von persönlichen Dienst-/Urlaubsplanwünschen
- betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Werbeprämie von bis zu 2.000 € brutto für jeden neu geworbenen Mitarbeiter
- gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
- eigenständiges Arbeiten in einem breiten Behandlungsspektrum
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung, persönliche Weiterentwicklungschancen
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Klinikgelände
- elektronische Zeiterfassung mit entsprechendem Arbeitszeitkonto
- Corporate Benefits (Mitarbeitervorteilsprogramm durch Einkaufsvorteile bei > 800 namhaften Firmen)
Detaillierte Fragen beantwortet Ihnen gern die Pflegedirektorin, Frau Degner, unter der Tel.-Nr. 03301 66-2055 (Sekretariat der Pflegedirektion).
www.oberhavel-kliniken.de/hauptmenue/ueber-uns/pflege
Robert-Koch-Straße 2–12
16515 Oranienburg
Die Bewerbung von Schwerbehinderten ist ausdrücklich erwünscht.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen. Weitere Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie hier.
Wir freuen uns über internationale Bewerbungen. Bitte beachten Sie jedoch, dass für eine Anstellung eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich ist. Bewerbungen ohne entsprechenden Nachweis können wir leider nicht in das Auswahlverfahren aufnehmen.
